为给新学期教育教学工作注入强劲动力，提升教职工专业素养与综合能力，8月15日至19日，霍山文峰学校精心策划并组织了一场干货满满、精彩纷呈的暑期培训活动。全体教职工满怀热忱，积极投身其中，共同开启这场知识与成长的深度之旅。

回顾展望：锚定前行坐标

8月15日下午，霍山文峰学校2025年暑期政治业务培训会在校党总支书记兼初中部校长桑世国沉稳而有力的开场中正式拉开帷幕。

会上，校长吴允富宣读校级人员任命安排，并对上学年度工作进行了全面且深入的复盘。他充分肯定了学校在教学质量提升、学生全面发展等方面取得的显著成绩，并详细阐述了新学年的工作思路，为学校的发展绘制了一幅清晰而宏伟的蓝图，让全体教职工明确了努力的方向。

校党总支书记兼初中部校长桑世国、高中部校长方舟分别宣读2025年秋学期人事安排，清晰的人员调配与岗位安排，让教职工们对新的工作布局有了明确的认知，为后续工作的顺利开展奠定基础。

副校长叶远冬通报暑期学习培训安排，从培训时间、内容到形式，都进行了细致规划，确保培训活动顺利进行。

制度领学：筑牢规范基石

8月16日，叶远冬领学《霍山文峰学校教学教研制度手册》，对教学计划制定、课堂教学规范、教研活动开展等各个环节进行了细致入微的解读。他强调，教学教研制度是学校教学工作的基石，每一位教师都要严格遵守，确保教学工作的科学性和规范性。

副校长杨意领学《霍山文峰学校良好行为习惯养成手册》《霍山文峰学校德育管理手册》，指出，德育不仅是培养学生良好品德和行为习惯的关键，更是促进学生全面发展的重要保障。通过学习，教师们进一步明确了德育工作的目标和任务。

8月18日，学校组织制度学习考核。通过考核，教师们进一步巩固了所学知识，提高了对各项制度的理解和执行能力。

专家引领：开启创新之门

8月17日，学校特邀专家马艳新带来了《AI赋能，让教育省时高效》主题讲座。马老师用生动的案例和深入浅出的讲解，展示了AI技术在班级管理和教学中的应用场景和巨大潜力。她鼓励班主任和教师们积极拥抱新技术，利用AI工具提升管理效率和教学效果，为教育教学注入新的活力。

安徽文峰教育集团总校长刘彬回顾了文峰的发展历程，肯定了集团化办学的丰硕成果，对霍山文峰学校办学理念进行逐一解析。重点作《“213”问题导学型教学模式》专题培训，详细介绍了该教学模式的理念、方法和实施策略，深度解读了小组合作学习机制的创建与管理。他强调，“213”问题导学型教学模式是以问题为主线，通过引导小组合作，激发学生的学习兴趣和主动性，培养学生的创新思维和实践能力。刘总校长的培训让教师们对这一教学模式有了更深入的理解和认识，为教学改革提供了有力的导向支持。

师德为先：树立榜样力量

8月18日，桑世国作师德师风、安全教育专题培训。他通过一个个真实的案例，深刻阐述了师德师风建设的重要性，要求教师们坚守职业道德底线，做到敬业爱生、教书育人、为人师表，以高尚的师德影响和感染学生。同时，桑校长还强调了安全教育的重要性，要求教师们提高安全意识，加强安全教育，保障学生的身心健康和生命安全。

学习先进典型——身边的榜样活动中，优秀教师汪运红、余晓瑞，优秀班主任孔令远、殷书乐分别进行了经验分享。他们用朴实的语言和真挚的情感，讲述了自己在教育教学中的感人故事和成功经验。他们的分享如同一盏盏明灯，照亮了其他教职工前行的道路，激励着每一位教职工见贤思齐，努力提升自己。

计划部署：凝聚团队力量

8月19日，各学部、各处室、各部门分别通报了本学年度工作计划，明确了工作目标和任务。从教学计划的制定到德育活动的开展，从后勤保障的完善到安全管理的加强，各部门都结合自身实际，制定了详细而可行的工作计划。这些计划相互衔接、相互配合，形成了一个有机整体，为学校的发展提供了有力的保障。

开学前，全体教师分学部分学科进行集体备课。通过集体备课，教师们进一步加深了对教材的理解和把握，提高了教学设计的水平和质量，为新学期的教学工作做好了充分准备。

此次暑期培训活动内容丰富、针对性强，为学校的教职工们提供了一个学习、交流和成长的平台。后期，学校将接续开展思想政治、爱国主义、国防、民族共同体、法治和纪律等专题教育培训，为教职工持续充电赋能。相信在全体教职工的共同努力下，霍山文峰学校必将在新学年取得更加优异的成绩，为学生的成长和发展谱写新的辉煌篇章。